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機電一體化系統對于我國的機械工程的發展非常有幫助。經濟的快速發展在一定程度上促進了我國工程領域發展腳步，尤其是在機電一體化技術取得一定進步后，使我國機械工程的各項設備的體積能夠大幅度縮小，機械化礦山的運轉中，可能因操作不當或者設備本身的原因等發生故障，在維修中會出現有毒物質的排放、電磁輻射等相關問題，嚴重影響環境安全。具有安全、經濟的技術優勢，機械設備管理并不規范。在現階段機械設施設備管理工作當中存有許多的問題，其管理工作不合理以及不規范便是其中的某個問題。其主要體現在對機械設施設備進行管理的人員并不是專業人員，在管理工作過程當中主要是同事進行傳幫帶不斷積累的經驗。根據實際情況分析，現代化企業對設施設備管理工作的關注程度需要逐步提高，所以導致管理工作人員很難掌握專業能力與綜合素養。在此種局面之下，非常容易造成管理工作的具體行為并不科學以及不合理，進而對企業的社會價值以及生產效益等產生很大程度上的影響，并且非常容易出現安全隱患問題。機械設備的使用與保養相脫節。我國大部分企業在對機械設施設備進行管理的時候，將定人定機機制落實在實處。這樣可以加強設施設備管理活動順利進行的合理性與可靠性，進而為企業創造更多的經濟效益與社會價值，促進企業的全面穩定發展。構建完善的機械設備管理體系。機械設施設備是否可以正常進行運轉，并且是否可以保障其運轉的可靠性以及高效性，都與工作人員的專業能力以及綜合水平緊密關聯。相關操作人員的實操水平對機械設施設備的實際運轉情況起著較為直接的影響，在這樣的情況下，企業應該加強有關人員的培訓，讓他們積極主動的參與到定期或者是不定期的培訓活動，保障機械設施設備的正常運轉，促進企業的健康可持續發展。不只是這樣，工作人員也應該參與到多樣性的學習活動當中，讓他們掌握多種安全實操規范，明確管理體系，有效提升這些人員的實操認知以及意識，培養他們的實操素養以及能力，讓他們在實際操作的時候避免出現安全隱患問題，將這些隱患因素扼殺在搖籃當中，促進機械設施設備實際運轉的合理性以及高效性。

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企業應該定期對這些設施設備進行保養，并且制定科學合理的保養維護制度，并且讓專門的工作人員參與到設施設備保養作業過程當中，將具體的責任落實在實處，避免出現嚴重的推脫現象。與此同時，也應該做好相應的交接班工作，并且對此工作進行記錄，在實際交接班的時候要保證其全面性與合理性，做好設施設備的檢查工作。如若出現問題要及時進行解決以及處理，避免設施設備出現“帶病"運轉的現象，全部記錄工作都應該保證精準程度。除此之外，應該根據交接班的有關記錄制定科學合理的檢修維護計劃，對各個設施設備的實際運轉情況進行定期的總結以及歸納，并且可以依照實際情況制定科學合理的檢修計劃，而有關人員要依照此計劃參與到檢修作業當中，保證其實際檢修質量以及效果。因此，在具體管理工作當中，企業要強調機械設施設備的保養以及維護作業，將具體的責任落實在實處，進而保障工作人員維護以及保養設備的質量與成效。提升工作人員的綜合素養。其次還要注重機械的能動性，往往不同儀器是適用于不同工程的，為了促進工程效率的提升，在進行機械的改造時可以選擇使機器多功能，這樣既可以節省建材費用還能夠節省一定的空間，使工程進行更加順利。對于各個固定性的機械設施設備而言，都需要專門的人員進行實際操作。然而，某些企業在保養以及維護機械設施設備的時候，依然使用定人定期維護以及保養作業的方法，但是卻沒有把其當做是硬性條件進行作業，造成維護以及保養等作業的具體責任并不清晰。在機械設施設備出現故障問題的時候，難以把保養責任落實在個體身上，一方面會對企業的正常運轉起到不良影響，另一方面也會對企業產品的實際生產質量與成效起著很大程度上的影響，讓其保養作業的成本支出不斷增加。由于企業之間的競爭越來越激烈，所以企業需要不斷深化變革。而在企業實際運轉過程當中，加強機械設施設備的管理至關重要。針對當前機械設施設備具體管理工作當中存有的許多問題，應該采取科學合理的措施以及方法進行處理以及解決，進而建設科學以及健全的機械設施設備管理體系，保證管理工作正常展開的規范性以及合理性，做好設施設備的相應保養以及維護作業，有效提升其維護以及保養的質量與實際效果，讓工作人員參與到定期培訓活動當中，提升他們的專業水平以及能力，培養他們的綜合素養以及專業素養。